Marriott International hat Ende November seine besten Nachwuchs-Hoteliers aus Deutschland, รsterreich und der Schweiz im Mรผnchen Marriott Hotel City West zusammengebracht. Die โTalentschmiede 2024โ bot 103 Auszubildenden und Studenten im Dualen Studium eine Gelegenheit zur beruflichen und persรถnlichen Entwicklung. Die Konferenz umfasste Workshops und Vortrรคge zu Themen wie persรถnliche Markenbildung, operative Exzellenz und berufliche Neugierde. Fรผhrungskrรคfte und Experten teilten bei dieser jรคhrlich stattfindenden Veranstaltung wertvolle Einblicke und praktische Tipps, um den Teilnehmern zu helfen, ihre Karrierechancen zu maximieren.
Zusรคtzlich gab es zahlreiche Networking-Mรถglichkeiten, bei denen die Teilnehmer General Manager verschiedener Hotels kennenlernen und sich รผber Karriereoptionen informieren konnten. Der Tag endete mit einer Award-Verleihung, bei der herausragende Leistungen gewรผrdigt und Preise wie Weiterbildungszuschรผsse und internationale Praktikumsplรคtze vergeben wurden. Die Talentschmiede ist ein wichtiger Bestandteil von Marriott Internationals Strategie, Talente von morgen zu fรถrdern und ihnen eine Plattform fรผr ihre berufliche Entwicklung zu bieten.
Auf der Talentschmiede 2024 waren zahlreiche Fรผhrungskrรคfte von Marriott International anwesend โ darunter Satya Anand, President EMEA, Neal Jones, COO Marriott International, Europe and Africa, Gitta Brueckmann, Vice President Corporate Social Responsibility EMEA Government Affairs, Europe, Anne-Marie Hannan, Vice President, Market Human Resources, EMEA, und Pankaj Birla, Area Vice President DACH & Eastern Europe. Diese Fรผhrungskrรคfte teilten nicht nur ihre Expertise und Erfahrungen, sondern boten den Teilnehmern auch Einblicke in die strategische Ausrichtung und die Zukunft der Hotellerie.
Highlights der Talentschmiede 2024 von Marriott International
Der diesjรคhrige Gastredner war Paul Griep, Director of Industry and Alumni Relations an der Hotel School The Hague/Hospitality Business School. Paul Griep gab nicht nur seine umfangreiche Erfahrung und sein Wissen an die Teilnehmer weiter, sondern auch wertvolle Einblicke in die Bedeutung von Neugierde und kontinuierlichem Lernen im beruflichen Umfeld.
Die Talentschmiede 2024 bot eine hervorragende Gelegenheit fรผr Auszubildende und Studenten, wertvolle Erfahrungen und Inspirationen fรผr ihre berufliche Zukunft zu sammeln. Jeder Teilnehmer konnte herausfinden, welcher Lerntyp er ist, und in Workshops wichtige Interviewfรคhigkeiten erwerben. Zudem wurden die Teilnehmer zur Selbstreflexion angeregt, um ihre Stรคrken und Schwรคchen besser zu verstehen.
Zur Talentschmiede 2024, die in diesem Jahr zum 18. Mal durchgefรผhrt wurde, werden Nachwuchs-Hoteliers aus direkt gemanagten sowie unter Franchise-Vereinbarungen gefรผhrten Hotels des Marriott International Portfolios aus Deutschland, รsterreich und der Schweiz eingeladen. Die Auswahl zur Teilnahme an der Talentschmiede 2024 erfolgt durch eine Kombination aus betrieblichen und schulischen Leistungen, sowie des persรถnlichen und sozialen Engagements im Betrieb. Die besten sind mit ihren jeweiligen HR-Direktoren und General Managern nach Mรผnchen gereist: Auszubildende im dritten Lehrjahr aus den Fachbereichen Hotel- & Gastgewerbeassistenz, Hotelfach, Hotelkommunikation, Hotelmanagement, Koch und Restaurantfach sowie Hotelfach- und Tourismusmanagement-Studenten. Insgesamt waren in diesem Jahr รผber 200 Personen bei der Veranstaltung anwesend.
Azubi-Tag im BWH
ย Im Rahmen des alljรคhrlich stattfindendenย Azubi-Tags von BWH Hotelsย konnten die Auszubildenden aus den Hotels der Gruppe einen Blick hinter die Kulissen des Unternehmens werfen. Mehr dazu hier.
Quelle: Marriott International
