Gute Gastgeber leben von starken Teams und von Menschen mit unterschiedlichen Talenten und Perspektiven. Im Best Western Hotel Ambassador in Baunatal gehören Mitarbeiter mit Behinderung selbstverständlich zum Team. Mit Tom Wahle im Servicebereich und Christopher Krause im Küchenteam beschäftigt das Hotel zwei Kollegen auf regulären Arbeitsplätzen und zeigt, dass gelebte Inklusion in der Hotellerie nicht nur möglich ist, sondern den Arbeitsalltag nachhaltig bereichert.
Moderner Personalansatz
Für das Best Western Hotel Ambassador ist die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung kein soziales Zusatzprojekt, sondern Ausdruck eines modernen Personalverständnisses. Im Mittelpunkt stehen die individuellen Stärken der Mitarbeiter, ihre fachlichen Fähigkeiten und ihre Rolle als gleichwertige Mitglieder des Teams. „Uns ist wichtig, Menschen nicht wegen einer Behinderung zu beurteilen, sondern nach ihren Fähigkeiten und ihrem Potenzial“, sagt Geschäftsführerin Anna Friedrich.
Inklusion als Chance für die Hotellerie
Menschen ihren Möglichkeiten entsprechend einzusetzen sei in der Hotellerie sehr gut möglich, so Anna Friedrich weiter. Für das Best Western Hotel Ambassador gehört deshalb dazu, neue Wege bei der Personalgewinnung zu gehen und Menschen eine Chance zu geben, deren Potenzial häufig unterschätzt wird. Die Erfahrungen der vergangenen Monate zeigen, dass Vielfalt die Zusammenarbeit stärkt, neue Perspektiven schafft und zu einer offenen Unternehmenskultur beiträgt. Für das Hotel ist Inklusion deshalb kein einmaliges Projekt, sondern ein fester Bestandteil einer modernen und zukunftsorientierten Unternehmenskultur und ein Beispiel dafür, wie Chancengleichheit auf dem ersten Arbeitsmarkt erfolgreich gelebt werden kann.
Quelle: BWH Hotels
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