Nach 32 Jahren an der Spitze des Best Western Plus Parkhotel Erding hat Friedrich Staudinger die Geschäftsführung an seine Tochter Tamara Staudinger übergeben. Die 34-Jährige, die seit 2022 im Familienunternehmen tätig ist, übernimmt damit die Leitung des seit 1994 bestehenden Hauses, das seit 1995 ununterbrochen Mitglied der BWH Hotels Central Europe ist.
Generationenwechsel im Best Western Plus Parkhotel Erding
Mit der Übergabe der Geschäftsführung an Tamara Staudinger vollzieht das Best Western Plus Parkhotel Erding einen geplanten Generationenwechsel in der Inhaberfamilie. Friedrich Staudinger, der das Parkhotel Erding seit der Gründung der Parkhotel Erding GmbH im Jahr 1994 geführt hat, bleibt dem Haus weiterhin als Berater verbunden. Tamara Staudinger ist bereits seit 2022 im Betrieb tätig. Nach ihrer Ausbildung zur Hotelfachfrau sammelte sie Erfahrungen in einem Auslandsjahr sowie in verschiedenen Stationen in der Dienstleistungsbranche in Österreich und München, bevor sie sich bewusst entschied, in das Familienunternehmen in Erding einzusteigen. Als Hotel- und Restaurantmanagerin sowie MBA-Absolventin der Hotellerie bringt sie praktische und akademische Qualifikation in ihre neue Rolle ein.
Führungsverständnis und Teamkultur
Der Führungsstil von Tamara Staudinger ist von Verlässlichkeit, klaren Strukturen und einem starken Miteinander geprägt. Im Zentrum stehen ein positives Arbeitsumfeld, transparente Kommunikation und ein ausgeprägter Teamgedanke, der sich unmittelbar auf das Gästeerlebnis auswirken soll. „Eine Übergabe kann nur auf Augenhöhe und mit beidseitigem Respekt funktionieren. Respekt vor dem, was die Eltern geschaffen haben. Und Respekt vor dem Neuen und der Bereitschaft, mutig zu sein, auch Fehler zu machen und daraus zu wachsen“, beschreibt Tamara Staudinger den Generationenwechsel.
Weiterentwicklung zum „freundlichsten Hotel der Stadt“
Der Wechsel an der Spitze markiert keinen abrupten Neuanfang, sondern den Abschluss einer bereits vor vier Jahren angestoßenen Entwicklung. In diesem Zeitraum hat Tamara Staudinger zentrale Impulse auf struktureller, kultureller und gestalterischer Ebene gesetzt. Dazu zählen neu organisierte Team- und Führungsstrukturen sowie die Einführung einer einheitlichen Du-Kultur. Zudem wurde eine klare Unternehmensausrichtung unter dem Leitbild „Freundlichstes Hotel der Stadt“ definiert. Sichtbarer Ausdruck der neuen Markenidentität ist die neu gestaltete Hotelhalle. Zur Rolle dieser Weiterentwicklung sagt Tamara Staudinger: „Die Grundphilosophie des Hauses war bereits vorhanden. Meine Aufgabe war und ist es nicht, etwas Neues zu erfinden, sondern das Bestehende zu erkennen, schärfer zu formulieren, sichtbarer zu machen und konsequenter zu kommunizieren – zuerst intern, dann nach außen.“
Quelle: Best Western
