Was sind die innovativsten und wirkungsvollsten HR-Konzepte und Maßnahmen, um Mitarbeitende zu finden und nachhaltig für das Unternehmen zu begeistern? Seit über zehn Jahren zeichnet die Deutsche Hotelakademie (DHA) erfolgreiche Konzepte im Human Resources Management aus.
Neben dieser Würdigung ist es den Initiatoren ein Anliegen, Wissen rund um modernes Human Resources Management im Rahmen ihrer digitalen Fachtagung Hospitality HR Summit zu vermitteln. Mehrere Hundert Teilnehmer nehmen jährlich am Hospitality HR Summit teil, um aktuelle Herausforderungen und Best Practices im HR Management zu diskutieren.
Der nächste Hospitality HR Summit findet am 4. November 2024 von 10 bis 14 Uhr statt. Auch in diesem Jahr ist die Veranstaltung für alle Interessenten kostenfrei zugänglich und lädt zum Austausch rund um zeitgemäßes Human Resources Management ein. Interessierte können sich auf der Website registrieren.
Die Programmhighlights des Hospitality HR Summit 2024 der DHA
Face the Challenge – Gesunde Arbeitsumgebungen: Arbeitgeber tragen in der VUKA-Welt mehr denn je die Verantwortung, ein gesundheitsförderliches Arbeitsumfeld zu schaffen. VUKA steht für volatil, unsicher, komplex und ambig. Der Summit zeigt Wege auf.
Best Practice – Le Méridien Frankfurt als beliebtester Arbeitgeber in Frankfurt: Das Hotel Le Méridien Frankfurt gibt Einblicke in seine Erfolgsstrategien und stellt dar, wie man sich mit einer zeitgemäßen Unternehmenskultur als attraktivster Hotelarbeitgeber in Frankfurt positioniert.
Panel – Warum es Hotelbetriebswirte braucht: Experten diskutieren aus verschiedenen Perspektiven über Wege der beruflichen Bildung.
Good vibes @Platzl Hotels: Die Erfolgsstory des Münchner Platzl Hotels als Mitarbeitermagnet bietet Inspiration und zeigt die Bedeutung einer strategischen Personalentwicklung, um Mitarbeitende nachhaltig für das Unternehmen zu begeistern.
Employer Branding und kununu – keine Angst vor Bewertung: Ein weiteres zentrales Thema des Hospitality HR Summit ist die strategische Arbeitgebermarkenkommunikation. Ausgezeichnete Arbeitgeber stellen die Bedeutung von Mitarbeitendenfeedback für ein erfolgreiches Employer Branding dar.
Wer sich vorab umfassend über das Thema informieren möchte, findet in der Aufzeichnung des Webinars „Das Potenzial von Arbeitgeberplattformen nutzen” Tipps zum strategischen Umgang mit Arbeitgeberbewertungen.
Verleihung des Publikumsawards
Der Hotelverband Deutschland (IHA), kununu und DHA vergeben am 4. November 2024 zum zweiten Mal den Publikumsaward im Rahmen des Hospitality HR Summits. Der Award würdigt Arbeitgeber, die durch positive Mitarbeiterbewertungen auf kununu herausragen. Eine Bewerbung für den Award ist nicht notwendig – die Bewertungen werden bis zum 15. Oktober 2024 automatisch ausgewertet. Die Veranstalter ziehen dabei drei Kriterien heran: die Anzahl der generierten Bewertungen, die Entwicklung des kununu-Scores sowie die aktive Kommentierung der Bewertungen.
Im Jahr 2025 wird auch wieder der Hospitality HR Award verliehen, der die Kategorien Ausbildung, Recruiting und Mitarbeiterentwicklung sowie HRStrategie umfasst.
Ausgezeichnete HR-Konzepte
Bereits zum zehnten Mal vergab die DHA 2023 die Hospitality HR Awards: Ausgezeichnet wurden erneut Konzepte mit Leuchtturmcharakter in den Kategorien Recruiting, Ausbildung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Human Resources-Strategie und Human Resources der Zukunft. Wer waren die Preisträger des Hospitality HR Awards 2023? Mehr dazu in diesem Beitrag.
Quelle: Deutsche Hotelakademie
